Clustermanager Dars 1 in Heerhugowaard

Ben jij een bevlogen inspirator met roots in het bieden van ondersteuning aan cliënten met een complexe ondersteuningsvraag? Wij zoeken een ervaren manager voor een prachtig uitdagend en dynamisch cluster.Deze vacature is voor 36 uur per week.
DienstverbandVast contract (mogelijk)
RegioNoord-Kennemerland
Uren33-36 uur
Aantal uren36

Informatie over het cluster:

Vanuit cluster Dars 1, bestaande uit 2 locaties: Watermuntstraat en Van Noortwijklaan in Heerhugowaard, wordt intensieve woonondersteuning geboden aan cliënten met een verstandelijke beperking en een complexe ondersteuningsvraag.
Sinds 2017 wonen de cliënten in een eigen appartement aan de Watermuntstraat met ondersteuning op maat in de nabijheid. Aan de Van Noortwijklaan woont een cliënt aan wie één op één ondersteuning wordt geboden.
Kenmerkend voor de ondersteuning is een sterk vanuit het individu gerichte bejegening, waarbij preventief en flexibel kunnen inspelen op de mogelijkheden en wensen van de cliënt van groot belang zijn.
De deskundige teams zijn in staat om vanuit vertrouwen te ondersteunen, waarbij niet beheersmatig wordt gewerkt, hoewel er wel sprake kan zijn van vrijheidsbeperkende maatregelen. Dat vraagt om een ontspannen sfeer, humor en relativeringsvermogen van de medewerkers. Daarbij is veel ruimte voor reflectie. Er wordt methodisch gewerkt vanuit de relatie (Gentle teaching).

Wie ben je:

Als clustermanager met een zorgachtergrond, beschik je over een sterke inhoudelijk visie. Met jouw inhoudelijke opvattingen ben je het kompas voor de medewerkers. Je bent betrokken en recht door zee. De teams zoeken een enthousiaste en positieve manager die benaderbaar en toegankelijk is met oog voor de individuele medewerker. Je bent nieuwsgierig en blijft ondanks je ruime ervaring vragen stellen. Je gaat conflicten niet uit de weg en kunt grenzen aangeven.

Je bent eindverantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het cluster. Je bent integraal verantwoordelijk voor zowel inhoud, als financiën, personeel, en accommodaties. 
Je draagt zorg voor optimale omstandigheden om de ondersteuning aan cliënten vorm te geven en je geeft leiding aan de uitvoering ervan. Daartoe breng je het juiste evenwicht aan tussen de zelfstandig werkende professionals en het bewaken van de organisatorische en kwaliteitskaders.

Je bent een verbinder, een betrouwbaar en betrokken mens, met goede managementcapaciteiten. Vanuit de visie van de organisatie en jouw kennis van groepsdynamiek, motiveer je de teams om de onderlinge samenwerking te onderhouden en te versterken. Je stimuleert het voeren van eigen regie, gunt medewerkers probeerruimte en zet in geval van ethische en morele vraagstukken de grote lijnen uit met voldoende ruimte voor de teams om zich verder te kunnen ontplooien.
In de dagelijkse dynamiek die gepaard gaat met het managen van crisissituaties, sta je stevig in je schoenen, weet je de rust te bewaren en ben je in staat om stabiliteit en veiligheid te bieden. Zelfreflectie, humor en een positieve insteek zijn hierbij onmisbaar.
Je kunt goed organiseren, lange termijn plannen maken en taken delegeren. Natuurlijk houd je daarbij een vinger aan de pols en volg je of gestelde doelen worden waargemaakt.

Jouw kennis en ervaring:

Je hebt ervaring in een leidinggevende functie, inclusief het dragen van eind- en budgetverantwoordelijkheid binnen een zorgorganisatie. Je kunt, in nauwe samenwerking met de (senior) cliëntbegeleiders en de gedragsdeskundige, (toekomst)plannen uitzetten en uitvoeren en sturing geven aan veranderingen. Je bent een teamspeler en bent open in je communicatie. Je bent duidelijk in je bedoelingen en kunt adequaat communiceren met cliënten, medewerkers, verwanten en vrijwilligers. Je bent creatief in het bedenken van oplossingen en je bent bereid je kennis te vergroten, ook door interactie met de werkvloer. Je hebt ruime kennis en ervaring op het gebied van meerzorgtrajecten en methodisch werken. Ervaring in het werken met deze doelgroep en het managen van bijbehorende crisissituaties zijn een vereiste.
Je hebt kennis van team- en veranderprocessen, gericht op vooruitgang en ontwikkeling. Je functioneert op basis van opleiding en ervaring minimaal op Hbo-niveau.

Arbeidsvoorwaarden:

De CAO Gehandicaptenzorg is op de functie van toepassing. Het salaris bedraagt maximaal € 4.499,- bruto per maand, bij een fulltime dienstverband. De aanstelling zal plaatsvinden voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt het dienstverband omgezet in onbepaalde tijd.

Inlichtingen en procedure:

Informatie kan worden verkregen bij Frank van Herpen, manager MO&O, telefo­nisch bereik­baar op nummer 0226-332336. Je kunt ook kijken op onze website: http://www.dars1.st-er.nl/

Je schriftelijke sollicitatie, voorzien van een curriculum vitae, kun je tot en met 22 september a.s. versturen via onderstaande button. De sollicitatiegesprekken worden gepland op vrijdagmiddag 11 oktober a.s.. Daarna volgt een gesprek met een afvaardiging van de verwanten en een Psychotechnisch Onderzoek.

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met...

Frank van Herpen Email mieke.grootes@esdege-reigersdaal.nl Tel. 0226-332336
Facebook Twitter Linkedin