Recruiter Esdégé-Reigersdaal (Heerhugowaard) 24-32 uur per week

De recruiter recruit de recruiter! Kom jij een bijdrage leveren aan de werving van onze nieuwe collega's?
Regio Noord-Kennemerland
Dienstverlening Overige
Uren 25-32 uur
Dienstverband Vast contract (mogelijk)

Ben jij de recruiter die kansen ziet in deze krappe arbeidsmarkt en hier een mooie uitdaging in ziet? Weet jij als geen ander hoe jij potentiële kandidaten kunt bereiken via diverse kanalen? En kun je naast deze dagelijkse werkzaamheden ook zien waar er organisatie breed kansen liggen? Dan is dit jouw kans om te komen werken als recruiter bij Esdégé-Reigersdaal!

Over Esdege-Reigersdaal
Wij zijn Esdégé-Reigersdaal, een grote organisatie die ondersteuning biedt aan mensen met een beperking. Met onze 3000 collega’s ondersteunen wij onze cliënten bij wonen, dagbesteding, school of vrije tijdsbesteding. Om die ondersteuning zo goed mogelijk te kunnen geven, zijn wij voortdurend op zoek naar goede (zorg)professionals. Net als vele andere zorginstellingen hebben ook wij te maken met grote personele uitdagingen: Het vinden van geschikt personeel is een van onze grootste speerpunten. Wij zijn op zoek naar een collega die voor 24-32 uur per week een bijdrage wil leveren aan deze uitdaging. 

Jouw werkplek
Recruitment voor Esdégé-Reigersdaal zal binnenkort gedaan worden vanuit Werkplein: Eén team van recruiters, intercedentes, administratief medewerkers, planners en vrijwilligerswerk bundelen de krachten en gaan ervoor zorgen dat recruitmentactiviteiten op één plek terecht komen. Samen gaan wij de uitdaging aan om voldoende goede (zorg)professionals aan te trekken en te zorgen voor nieuwe medewerkers.

Wat ga je doen?

  • Je gaat Esdégé-Reigersdaal zichtbaarder op de kaart te zetten als aantrekkelijk werkgever. Je adviseert en organiseert in samenwerking met de afdeling Communicatie en PO&O, een passende arbeidsmarktcommunicatie en arbeidsmarktcampagnes, voert deze uit en stelt bij waar nodig;
  • Je schrijft wervende vacatureteksten in samenwerking met de managers en adviseert hen over de werving en selectie en de mogelijkheden om de juiste kandidaten te vinden. Je begeleidt het werving en selectieproces. Je plaatst en beheert de vacatures op de verschillende platformen, creëert content en weet hoe je in contact kan komen met de juiste kandidaten via online en offline kanalen (social media, informatiebijeenkomsten en evenementen);
  • Je gaat actief opzoek naar potentiële medewerkers via diverse kanalen;
  • Je bent het gezicht van de organisatie en voert de eerste gesprekken met open sollicitanten. Je bent in staat om een goede selectie te maken en zo de juiste kandidaat binnen het juiste team voor te stellen, hierbij ook denkend aan onze interne medewerkers;
  • Je organiseert evenementen, presenteert informatiebijeenkomsten over het werken bij ons en coördineert onze vertegenwoordiging op evenementen, stagemarkten en open dagen;

Hoe werkt het bij ons?
Het recruitment binnen onze afdeling wordt momenteel opnieuw bekeken en verder vormgegeven. Wij vinden vrijheid en eigen verantwoordelijkheid belangrijk: Jij krijgt de ruimte om  mee te denken over de verdere invulling van ons werk en doen graag een beroep op jouw creativiteit. Als team krijgen we de ruimte om Werkplein op onze eigen manier neer te zetten.
Daarnaast kun je werken op de werkplek die voor jou het prettigste is: Deels thuis, op ons centraal bureau in Heerhugowaard of op een van de locaties in de regio.

Wie ben jij?
Als recruiter maak je graag contact met onze sollicitanten en managers. Je bent benaderbaar en spreekt en bezoekt graag onze managers om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van de vacature die gaat opstellen. Je hebt een no-nonsens houding, bent flexibel en collegiaal. Je werkt overzichtelijk en gestructureerd en hebt zaken op orde. Je vindt het leuk om mee te denken hoe we werkzaamheden beter, leuker en slimmer kunnen doen en beschikt daarnaast over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wat breng jij mee?

  • Je hebt en relevante HBO-opleiding zoals Human Resource Management, Commerciële Economie, Social Studies of Communicatie of je bent een ervaren recruiter met HBO denk- en werkniveau;
  • Je bent sterk in het schrijven van pakkende vacatureteksten;
  • Je ben communicatief vaardig;
  • Je bent van nature een verbinder;

Het zou mooi zijn als je ook een of meer van de volgende ervaringen meebrengt:

  • Ervaring met Ubeeo (voorheen Hireserve);
  • Ervaring met het maken van creatieve content voor sociale media;
  • Ervaring met het organiseren van evenementen en het presenteren van bijeenkomsten.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende werkplek in een leuk en professioneel team;
  • Groei- en opleidingsmogelijkheden;
  • Natuurlijk een laptop en telefoon;
  • We starten met een jaarcontract dat wij, als het van beide kanten goed bevalt, graag omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
  • De functie moet nog definitief ingedeeld worden in het nieuwe functiehuis, maar zit nu in schaal 50 van minimaal €  2.728,- en maximaal € 3.894 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week) conform CAO Gehandicaptenzorg;
  • Reiskostenvergoeding en een eindejaarsuitkering van 8,33%

Enthousiast? Solliciteer dan snel! 
We kijken er naar uit om jouw motivatie en cv te ontvangen. De vacature sluit op het moment dat wij een nieuwe collega hebben gevonden. Heb je nog vragen of wil je iets meer weten over de functie? Bel of mail met Inge de Rover (Recruiter), 06-12296300 of inge.derover@esdege-reigersdaal.nl.
NB Interne sollicitanten die voldoen aan de gestelde functie-eisen krijgen voorrang op externe kandidaten.

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met...

Lex Schipper Email lex.schipper@esdege-reigersdaal.nl Mobiel +31612893580 Tel. +31612893580
Neem contact op via Whatsapp
Facebook Twitter Linkedin